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05/08/2020

Como criar uma cultura de integração para seu condomínio?

A cultura é importante para todas as organizações, inclusive nos condomínios.
Por Vivian Lapini

No ambiente corporativo, toda organização possui uma cultura. Cultura organizacional nada mais é do que o conjunto de crenças, valores e comportamentos de uma equipe de determinada organização.


No caso dos condomínios, não é diferente. O condomínio funciona como uma empresa, é de fato uma pessoa jurídica e também possui cultura. Há condomínios em que todos os moradores são unidos e predomina harmonia. Em outros, sempre há discussões e desrespeito às regras. A cultura é um reflexo de como pensam seus moradores.


Mas o que influencia na cultura de um condomínio? A localização, classe econômica, a finalidade do condomínio (empresarial ou residencial), e até a faixa etária dos condôminos. Se a maioria dos moradores de um condomínio é formada por estudantes, por exemplo, a cultura será bem diferente de um condomínio em que predomina idosos.

E apesar desses fatores influenciarem na cultura, é possível que haja mudanças independente dos fatores intrínsecos à população do condomínio.


Para criar uma boa cultura, primeiro é preciso fazer um projeto com ações que envolvam todos os moradores. É interessante criar eventos que reúnam as pessoas para que elas entendam como é legal e importante fazer parte da comunidade. Quando a pandemia acabar,  podem ser criados eventos como festa junina, gincanas, campeonatos de futebol, corridas, entre outros.

Alguns condomínios estão criando momentos de descontração e diversão com os moradores dentro das próprias unidades, ao promover festas com dj, apresentações, em que as pessoas conseguem participar pela janela ou sacada de seu apartamento. Esse tipo de evento cria uma cultura de integração em que as pessoas ficam felizes por fazerem parte daquele grupo, passando a se preocupar com o todo.


Além disso, outro importante fator é a comunicação. Envolver os moradores sobre o que acontece no condomínio, desde reparos, ações preventivas ou alertas e também buscar soluções e sugestões, faz com que o morador sinta-se responsável e zele mais pelo bem comum. Hoje as redes sociais são ótimas ferramentas para isso. Também é importante que essa cultura seja estendida aos funcionários do condomínio que devem também sentir-se parte dessa organização.

Alpha Condomínios - Administradora de Condomínio em Ribeirão Preto, região e Pirassununga .

 

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